Program szkolenia

1)  Zasady funkcjonowania  podmiotów leczniczych, wynikające z ustawy o działalności leczniczej.

2) Zawieranie umów cywilnoprawnych przez podmioty lecznicze (tj.: przedsiębiorców, samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, jednostki budżetowe) na udzielanie świadczeń zdrowotnych, w świetle ustawy o działalności leczniczej.

 

3)  Czas pracy i wynagrodzenia w podmiotach leczniczych:

  • podstawowe pojęcia i definicje z zakresu czasu pracy stosowane w podmiotach leczniczych,
  • systemy czasu pracy w ujęciu kodeksu pracy i rozkłady czasu pracy wskazane
    w ustawie o działalności leczniczej – wzajemne relacje, charakterystyka,
  • problematyka dotycząca stosowania w podmiotach leczniczych przepisów art. 140 oraz art. 150 § 5 Kodeksów pracy, wprowadzających instytucję tzw. ruchomego czasu pracy,
  • norma dobowa i norma przeciętna tygodniowa czasu pracy: pracownicy działalności podstawowej, pracownicy techniczni, obsługi i gospodarczy,
  • przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, stosowanie prawidłowych rozkładów czasu pracy uwzględniających definicję doby,
  • zasady obliczania nominalnego czasu pracy (wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym),
  • prawo pracownika do nieprzerwanych okresów odpoczynku: dobowego
    i tygodniowego,
  • praca w godzinach nadliczbowych, ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych,
  • praca w nocy, niedziele i święta oraz praca w dniu wolnym wynikającym
    z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
  • tworzenie harmonogramów czasu pracy oraz ewidencji czasu pracy; planowanie
    i rozliczanie czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych,
  • dyżur medyczny powierzany pracownikom wykonującym zawód medyczny
    i posiadającym wyższe wykształcenie, w tym lekarzom rezydentom (zawieranie dodatkowych, odrębnych umów na pełnienie dyżurów medycznych w przypadku lekarzy – rezydentów, realizujących program specjalizacji),
  • zobowiązywanie do pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych pracowników wykonujących zawód medyczny i posiadających wyższe wykształcenie,
  • powierzanie pracownikom pracy w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym (klauzula opt-out),
  • dyżur kodeksowy (art. 1515 Kodeksu pracy),
  • ustalanie prawa i wysokości wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego (stanowiska, orzecznictwo),
  • wynagrodzenie za pracę w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym,
  • wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych,
  • dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w porze dziennej w niedziele
    i święta oraz dni wolne od pracy wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
  • podmioty lecznicze niebędące przedsiębiorcami: zasady obliczania i wypłacania dodatku za wysługę lat, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej, dodatku funkcyjnego, dodatku za stopień lub tytuł naukowy

 

Szkolenie odbędzie się 18 lipca 2017r. w Ośrodku MORD w Nowym Sączu.

Zapisy pod nr telefonu 18 449 08 99. Zapraszamy!