Szkolenie Pracownicze Plany Kapitałowe

Małopolski Ośrodek Ruchu Drogowego w Nowym Sączu ul. 29 Listopada 10 zaprasza na płatne  szkolenie pt. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – 2020
Koszt 280zł /osoba.
Szkolenie prowadzone w trybie on-line. Termin do uzgodnienia.

PLAN SZKOLENIA

1. Cel tworzenia i zasady ogólne stosowania rozwiązań przyjętych w ustawie
   • Wyjaśnienie pojęć kluczowych, m. in. podmiotu zatrudniającego, osoby zatrudnionej, instytucji finansowej, funduszu zdefiniowanej daty
   • Podział podmiotów zatrudniających na poszczególne grupy zobowiązanych i etapowe ich przystępowanie do wdrożenia PPK –  terminarz  uwzględniający zmiany wprowadzone Tarczą antykryzysową
   • Nie zawsze podlegamy obowiązkowi wdrożenia PPK – przypadki wyłączone
2. Obowiązki podmiotu zobowiązanego do tworzenia PPK
   • Wybór instytucji finansowej – kryteria wyboru, tryb postępowania i nadzór państwa
   • Umowa o zarządzanie PPK – forma zawarcia, termin, elementy konieczne, skutki niedopełnienia obowiązku
   • Umowa o prowadzenie PPK – postać umowy, ostateczny termin, elementy umowy i dokumentacja obowiązkowa, konsekwencje niezawarcia umowy
   • Obowiązki informacyjne i administracyjne pracodawcy względem osób zatrudnionych – uczestników PPK
3. Zmiana instytucji finansowej – poszczególne przypadki
   • Zmiana pracodawcy i jej wpływ na oszczędzanie w PPK
   • Wypowiedzenie umowy o zarządzanie PPK
4. Struktura wpłat do PPK
   • Wpłaty obowiązkowe (podstawowe) i dodatkowe (dobrowolne) – wysokość, termin odprowadzenia
   • Przypadki uprawniające do obniżenia wpłaty podstawowej oraz możliwość zadeklarowania wpłaty dodatkowej – przekazanie informacji przez zatrudniającego, konieczność złożenia deklaracji
   • Wpłata powitalna i dopłata roczna – wysokość, kiedy możemy liczyć na ich uzyskanie
5. Uczestnictwo w PPK
   • Zasadnicze cechy właściwe dla systemu – automatyzm przystąpienia, dobrowolność – wnioskowy system rezygnacji z uczestnictwa
   • Wyjątkowość wnioskowego przystąpienia do PPK – grupy wiekowe
   • Przynależność do kilku programów PPK a jednorazowe wpłaty preferencyjne państwa
   • Opcja  „zmiany” przypisanego uczestnikowi funduszu zdefiniowanej daty – wpływ uczestnika na sposób inwestowania środków gromadzonych na jego imiennym rachunku prowadzonym przez instytucję finansową
   • Cykliczne wznawianie automatycznej przynależności do systemu osób, które uprzednio złożyły deklarację o rezygnacji z uczestnictwa w PPK (1 stycznia 2023 r. – ważna data)
   • Wznawianie wpłat na wniosek pracownika
   • „Mechanizmy” antykryzysowe w ustawie – przypadki odstąpienia od obowiązku finasowania wpłat podstawowych i dodatkowych przez zatrudniającego i zatrudnianego
6. Dysponowanie oszczędnościami zgromadzonymi w ramach programu
   • Wypłata środków przed ukończeniem 60 roku życia – możliwość podjęcia decyzji w dowolnym momencie, skutki finansowe dokonania takiej wypłaty (potrącenia), sytuacje umożliwiające wypłatę w tym okresie życia bez potrąceń (poważne zachorowanie, sfinansowanie wkładu własnego w związku z budową lub zakupem mieszkania/gruntu)
   • Dokonanie wypłaty środków  po nadejściu „zdefiniowanej daty” (po ukończeniu 60 roku życia) – najkorzystniejsze podatkowo  formy wypłaty
   • Dziedziczenie i podział środków w przypadku śmierci lub rozwodu bądź unieważnienia małżeństwa uczestnika PPK
7. Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa; podmioty kontrolujące.
8. Podsumowanie, pytania i odpowiedzi

Szczegóły oraz zapisy pod nr telefonu: 601-618-355